希樂扣（Cilock）全體員工子啊合肥紫蓬山，進行一天的拓展團建活動，大家感覺收益匪淺，希望公司這樣的活動，經常舉行，增加了公司的凝集力，釋放了工作壓力。

拓展訓練的意義對于團隊在于

1、進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力;

2、樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識;

3、改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍;

4、改進組織內部的溝通與信息交流;

5、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能;

6、使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。

7、使員工表現出更佳的領導與管理才能。

8、挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

一、拓展訓練的意義——打造高效的團隊

,很多企業團隊由于缺乏核心的理念,造成普遍的團隊問題,如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。通過開展拓展訓練將能使學習者透徹地理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目,確立信心,發掘自我潛能,培養團隊合作精神。

二、企業拓展訓練的意義——激發員工潛能及創新意識

1、參加企業拓展訓練的員工應該學會的內容

企業開展拓展訓練能提升員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態投入工作,來配合企業的發展。員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。

三、企業拓展訓練的意義——有利于客戶關系拓展

企業同客戶的關系就像人和人的關系一樣,會經歷建立、鞏固、成長并走向成熟的各個階段。拓展訓練可以營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環境,使企業和客戶之間的關系實現一個迅速地突破。

四、企業拓展訓練的意義——有利于新員工融入企業

通過精心設計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的`自身動力和潛能。